Hommes & Savoir-faire

123 personnalités et 123 expériences multiples autour d’un projet commun.

123 personnalités et expériences multiples. Ces hommes sont rassemblés et organisés autour d’un modèle de travail de la vigne. Tout en respectant des codes qualitatifs incontournables, chacun apporte sur son territoire sa touche et son trait de caractère.

Soutenus par l’expérience des anciens, les jeunes générations se révèlent passionnées par la vigne. Ces jeunes vignerons avertis sont très attachés et soucieux de l’avenir de leur vignoble. Tournés vers demain, ils travaillent leurs vignes grâce à des pratiques culturales respectueuses de l’environnement, pour le plus grand plaisir des amateurs de vins.

150 personnalités et 150 expériences multiples autour d’un projet commun.

150 personnalités et expériences multiples. Ces hommes sont rassemblés et organisés autour d’un modèle de travail de la vigne. Tout en respectant des codes qualitatifs incontournables, chacun apporte sur son territoire sa touche et son trait de caractère.

Soutenus par l’expérience des anciens, les jeunes générations se révèlent passionnées par la vigne. Ces jeunes vignerons avertis sont très attachés et soucieux de l’avenir de leur vignoble. Tournés vers demain, ils travaillent leurs vignes grâce à des pratiques culturales respectueuses de l’environnement, pour le plus grand plaisir des amateurs de vins.

Dans les coulisses, en cave, dans les bureaux, et sur le terrain, des équipes performantes :

Les vignerons ont su s’entourer de personnes d’expériences pour assurer le suivi du vignoble, maîtriser les vinifications, les assemblages, l’élevage et le conditionnement. Dans ce milieu d‘hommes, la touche féminine est plus que présente, puisqu’elle constitue 60% de l’effectif. Les femmes sont d’ailleurs les piliers des services en place : production, qualité, marketing, commercial, Administration Des Ventes.

«Comme une évidence, c’est avec l’esprit libre que l’organisation s’est constituée au fil de notre croissance.  Nous avons misé sur les compétences, les qualités, et les valeurs de chaque collaborateur et collaboratrice, ralliées à notre culture d’entreprise.»
Marc Robert, président de la cave Alma Cersius.

Dans les coulisses, en cave, dans les bureaux, et sur le terrain, des équipes performantes :

Guillaume Bonzoms, Directeur Général et œnologue, est le chef d’orchestre de la cave Alma Cersius depuis 2005. Il a su s’entourer de personnes d’expériences pour assurer le suivi du vignoble, maîtriser les vinifications, les assemblages, l’élevage et le conditionnement. Dans ce milieu d‘hommes, la touche féminine est plus que présente, puisqu’elle constitue 60% de l’effectif. Les femmes sont d’ailleurs les piliers des services en place : production, qualité, marketing, commercial, Administration Des Ventes.

«Comme une évidence, c’est avec l’esprit libre que l’organisation s’est constituée au fil de notre croissance.  Nous avons misé sur les compétences, les qualités, et les valeurs de chaque collaborateur et collaboratrice, ralliées à notre culture d’entreprise»
Marc Robert, président de la cave Alma Cersius.